اختتام فعاليات ورشة عمل بعنوان “إدارة الإبداع والابتكار” في جامعة المدينة العالمية

بهدف إلقاء الضوء على الإبداع والابتكار بوصفهما أحد المتطلبات الأساسية في الإدارة المعاصرة ،أقام مركز ميديو للتدريب والتعليم المستمر بجامعة المدينة العالمية ورشة عمل بعنوان “إدارة الإبداع والابتكار” صباح يوم الخميس الموافق 14 إبريل 2016م في مقر المركز الرئيس بشاه علم- ماليزيا، ألقاها مدير المركز الأستاذ عبد الكريم الروضي واستهدفت طلبة الجامعة ومنسوبيها من محاضرين وإداريين وذلك في إطار تطوير أداء العمل بكفاءة وفعالية بالإضافة إلى تدريب المشاركين على تبني أساليب و أفكار متجددة ومبدعة ومتميزة والتعرف بفكر حديث غير تقليدي والتحرر من القيود الذاتية.

واشتمل برنامج الدورة  على عدد من المحاور الهامة حول ماهية الإبداع وماذا يعني، وكيفية حشد الموارد التي تساعد على الإبداع ، واستخدام الإبداع والإبتكار للوصول للتميز والمحافظة عليه، وكذلك الفرق بين الإبداع والإبداع الإداري، وخصائص ومستويات الإبداع.

كما تطرق الأستاذ عبد الكريم الروضي خلال البرنامج إلى مراحل العملية الإبداعية بما يشمل الإعداد ثم الاحتضان ثم الإشراق فالتحقيق وكيفية تنمية القدرات الإبداعية من خلال فهم آلية عمل العقل البشري، واكتشاف قدراته، والتفكير خارج الصندوق، وتنمية القدرة على التخيل والإبتكار، بالإضافة إلى إدارة الإبداع وتحفيز الأفراد على استمطار الأفكار الإبداعية من خلال أسلوب العصف الذهني .

حيث شهد البرنامج والذي استمر لمدة ثلاثة ساعات حضور وتفاعل إيجابي للعديد من الطلبة ومحاضري وإداري الجامعة تخلله تطبيق تمارين وأنشطة عُقدت بشكل جماعي وبشكل فردي مما يعكس التواصل وبناء العلاقات الإيجابية بين المستويات والإدارات الفرعية المختلفة في الجامعة، وذلك في سبيل تحقيق الأهداف التالية:

• التعرف على قدرات الجامعة في الابتكار وتحديد العوائق وتجاوزها.
• آليات تطبيق عملية الابتكار.
• اكتساب مهارات في تحديد وحل المشكلات.
• تطبيق مهارات التفكير الإبداعي باستخدام تقنيات الإبداع.
• ربط الابتكار بالخطط الاستراتيجية.
• كيفية تعزيز ثقافة الابتكار والتغلب على المعوقات.
• قيادة وإدارة الموارد البشرية لتنمية الإبداع

تسعى جامعة المدينة العالمية إلى تشجيع العاملين بمختلف وظائفهم والمساهمة والمشاركة في التحسين والتطوير والاستدامة لمنظومة العمل المتكاملة في سبيل تشكيل فريق قيادي متميز قادر على تحمل المسؤولية والتعامل بثقة وإيجابية مع كل المتغيرات وفي كل الأحوال والظروف، لذلك تحرص الإدارة على تنظيم الدورات التدريبية وعقد ورش العمل التي تصب في جانب تأهيل القيادات، كما تحرص على اختيار الخبراء والمختصين ذوي الكفاءة لعقد مثل هذه الدورات والورش.