احتفال جامعة المدينة العالمية بإنجازاتها للربع الثالث من العام 2014 وتكريم الموظفين المثاليين

احتفلت جامعة المدينة العالمية بإنجازاتها للربع الثالث من العام 2014 يوم الأربعاء الموافق 8 أكتوبر 2014م، وذلك بعرض تقرير الأهداف الكمية للربع الثالث من العام 2014 لكافة الوكالات والإدارات، وذلك بحضور معالي المدير التنفيذي للجامعة الأستاذ الدكتور محمد بن خليفة التميمي ووكلاء الجامعة ومدراء الإدارات وعمداء الكليات والأساتذة والموظفين في الجامعة.

حيث بلغت نسبة الإنجاز على مستوى الجامعة لحالات الأهداف الكمية للربع الثالث من العام 2014 81.98%، فيما بلغت نسبة الأهداف المتأخرة 3.81% والأهداف الموقوفة 3.3% والأهداف المنقولة 9.52% والأهداف المحذوفة 1.4%.

واستعرض معالي المدير التنفيذي للجامعة الأستاذ الدكتور محمد بن خليفة التميمي، خلال اللقاء، التقرير المالي للجامعة حتى سبتمبر 2014م، تم فيه مقارنة نسبة تغطية دفعيات الطلاب للميزانية التشغيلية منذ عام 2008م وحتى عامنا هذا. ومن جهة أخرى، أشار معاليه إلى نسب الإنجاز في القبول والتسجيل لعام 2014م، كما سلط الضوء على مدى قدرة منافسة جامعة المدينة العالمية لشقيقاتها من الجامعات الماليزية العريقة في عدد البرامج الحاصلة على الاعتماد النهائي من مكتب تسجيل هيئة الاعتماد الماليزية (MQR)”.

كما قام سعادة عميد الشؤون الطلابية الأستاذ المساعد الدكتور شاكر بني ملحم خلال اللقاء بعرض نتائج استبانة التقييم الأكاديمي والخدمات الطلابية في جامعة المدينة العالمية للفصل الدراسي فبراير 2014م والتي اعتمدت على الاستبانات المقدمة من الطلاب من خلال نظام الحرم الجامعي CMS .

وعلى صعيد متصل، قام معالي المدير التنفيذي للجامعة بهذه المناسبة بتكريم عدد من الموظفين لحصولهم على جائزة الموظف المثالي عن شهر يوليو، أغسطس، سبتمبر لعام 2014 في إطار السعي لتطوير أساليب العمل ورفع مستوى جودة وكفاءة موظفي الجامعة.

حيث تم تكريم كل من:

• السيد مجدي عبد العظيم– إدارة الشؤون الإدارية – جائزة الموظف المثالي عن شهر يوليو 2014م.
• السيد الطيب مبروكي – عمادة الدراسات العليا – جائزة الموظف المثالي عن شهر أغسطس 2014م.
• السيد جعفر بطيحة– إدارة الشؤون الأكاديمية – جائزة الموظف المثالي عن شهر سبتمبر 2014م.

وتقديراً لجهود عمال النظافة بالجامعة، قام معالي المدير التنفيذي للجامعة بتكريم ثلاثة من العاملين واثنتين من العاملات في النظافة، لشكرهم على جهودهم وتفانيهم في عملهم، مبيناً قيمة العمل والخدمة العامة مهما بدت بسيطة، كما قدم هدايا للعمال.

يشار إلى أنه تم منح جميع الفائزين شهادات تقديرية وجوائز نقدية من إدارة الجامعة إضافة إلى جوائز نقدية من قبل صندوق الموظفين، حيث تقوم الجائزة على تقييم عدة محاور من أهمها الأداء اليومي من خلال تعبئة التقرير اليومي للمهام، والالتزام بالحضور، والعمل الجماعي، والقيام بإنجازات للجامعة، إضافة إلى الالتزام بالسلوك الوظيفي.